Planificación y Desarrollo Humano

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Planificación y Desarrollo Humano

Mensaje por Mileida Vizcaya el Miér Ago 07, 2013 9:15 pm

La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos". Se entiende así como un instrumento de desarrollo pues sin la efectividad de un plan de carácter estratégico, las organizaciones derivan hacia una forma de gestión, sin un norte ni un objetivo claro, sin la capacidad de evaluar sus avances o retrocesos. Asimismo, la planificación estratégica forma parte de un proceso mucho más desarrollado, de descentralización y desconcentración en la toma de decisiones y de participación, que permite la integración efectiva de los objetivos estratégicos con las demandas de desarrollo, calidad de vida de los miembros, lo que determina, en gran parte la sustentabilidad de las organizaciones.

El factor humano es la base fundamental de toda organización, su influencia es determinante en el desarrollo, evolución y futuro de la misma. Es  importante señalar, que las organizaciones persiguen, el alto rendimiento y efectividad en sus procesos de producción y servicio, así como responder a las cambiantes tendencias y exigencias de la sociedad, por lo que requiere determinar las competencias del personal que allí labora. Por lo tanto, se hace necesario crear programas de capacitación, con la finalidad de mejorar, optimizar los procesos que se llevan a cabo en las mismas, de tal manera que ayuden a motivar la participación, para ello se demanda del personal, la disposición de aprender, para así llevar a la práctica, los conocimientos adquiridos a través de la referida capacitación empresarial.

Los aspectos políticos, técnicos y administrativos están estrictamente relacionados, no se dan de forma individual, se combinan para observar el dominio de uno de ellos en determinada etapa del proceso de la planificación. En la preparación del plan predomina lo político sobre lo técnico y lo administrativo, en la preparación de las condiciones para la ejecución del plan se combinan los tres aspectos; en la ejecución del plan prevalece lo administrativo y en la evaluación de los resultados predomina lo técnico y lo político.

Mileida Vizcaya

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Re: Planificación y Desarrollo Humano

Mensaje por olegaria el Jue Ago 08, 2013 1:13 am

En tal sentido, la planificación parte de que el sistema social debe estar orientado por actores sociales que establecen lo conveniente e inconveniente, lo bueno y lo malo, integra el aporte, expectativas, necesidades, problemas e intereses de los involucrados;  se centra en la dinámica de conducción, seguimiento de la coyuntura política, económica y social.

olegaria

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Re: Planificación y Desarrollo Humano

Mensaje por Admin el Jue Ago 08, 2013 1:20 am

En cual sentido Olegaria se refiere y ese argumento no corresponde a ninguna de las interrogantes. Recuerde que debe centrarse a responder lo que se le pregunta
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Re: Planificación y Desarrollo Humano

Mensaje por narlis acosta el Jue Ago 08, 2013 9:14 pm

El proceso de planificación es el instrumento que permite a las personas u organizaciones jerarquizar sus necesidades, con el fin de obtener una respuesta satisfactoria a sus problemas  mediante la aplicación de estrategias adecuadas que faciliten su pleno desarrollo, aprovechando al máximo todo su potencial para el logro de sus metas.  

narlis acosta

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